📆 월급 3등분 전략 | 생존비·생활비·성장비로 나눠보기

 

“돈이 안 남아요…”
“벌긴 버는데 어디 갔는지 모르겠어요…”

이 말, 저도 예전엔 똑같이 했습니다.
그런데 어느 순간 깨달았어요.
돈이 없는 게 아니라,
돈이 ‘흘러가는 구조’가 없었던 거더라고요.

그래서 시작한 게 바로
👉 월급 3등분 전략

월급을 생존비, 생활비, 성장비로 딱 나눠서
“돈이 흘러가는 방향”을 설계한 순간,
통장이 달라졌고, 삶도 조금씩 안정되기 시작했습니다.

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✅ 1. 월급 3등분 전략이란?

구분정의예시

생존비	반드시 필요한 생계비	월세, 공과금, 교통비, 통신비, 식비 기본
생활비	일상을 즐기기 위한 소비	외식, 카페, 쇼핑, 넷플릭스 등
성장비	미래를 위한 투자	저축, 투자, 자기계발, 비상금

📌 이 구조의 핵심은 “쓰되 목적 있게 쓰는 것”입니다.

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📊 2. 월급 3등분 예시 (월 230만 원 기준)

항목비율금액사용 예시

생존비	50%	115만 원	월세 50만 + 식비 30만 + 교통/공과금 등
생활비	30%	69만 원	외식·쇼핑·카페·여가
성장비	20%	46만 원	적금 10만 + ETF 10만 + 비상금 5만 + 강의 5만 등

💡 처음엔 비율이 정확하지 않아도 OK!
→ 목표는 “소비가 아닌 구조로 월급을 바라보는 훈련”

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🧠 이렇게 생각해보면 쉬워요

질문예시

이건 ‘안 쓰면 안 되는 돈’인가요? → 생존비
이건 ‘나를 즐겁게 해주는 돈’인가요? → 생활비
이건 ‘미래를 바꾸는 돈’인가요? → 성장비

👉 이 기준으로만 구분해도
소비 후 ‘후회’ 대신 ‘확신’이 생깁니다.

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✅ 실전 루틴: 월급날 자동 분배 시스템

1. 월급 들어오는 통장 → 자동 이체 3개 계좌
2. 생존비 통장: 카드 자동결제, 월세 출금 전용
3. 생활비 통장: 체크카드만 연결해서 컨트롤
4. 성장비 통장: 투자 앱, 적금 자동이체 + 노션/가계부 기록

📌 “분배 후 쓰는 구조”가 지출의 주도권을 나에게 줍니다

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💬 실제 후기

“이 구조 도입 후, 월급이 ‘사라지는 돈’이 아니라
‘흘러가는 돈’이란 걸 느꼈어요.”
– 28세 직장인 A님

“생존·생활·성장이라는 3분법 덕분에
매달 자기계발에 투자할 여유가 생겼습니다.”
– 25세 프리랜서 B님

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🙌 마무리

돈은 감정으로 쓰면 후회하고,
구조로 쓰면 성장합니다.

월급 3등분 전략은
지출을 통제하려는 게 아니라,
👉 목표 있는 삶을 만들기 위한 시작점이에요.

오늘부터 월급이 들어오면
**'어디에 쓸까?'가 아니라 '어떻게 나눌까?'**를 먼저 고민해보세요 😊

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💬 여러분은 월급을 어떤 기준으로 관리하고 계신가요?
댓글로 여러분의 월급 루틴도 공유해주세요!